国考已有岗位竞争超1300：1，如何看待热门岗位？

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国考已有岗位竞争超1300：1，如何看待热门岗位？

热门岗位的诞生，说明这个岗位对大家的诱惑力特别强，这个岗位要求的学历不太高，不限专业，尤其是对工作经验要求的不高，几乎是没有门槛。参加国考的人数向来都很多，出现岗位竞争激烈也是很正常的现象，很多人都希望能考上公务员，因为这个工作稳定而且很有面子。

国考的热门岗位是考生们炒出来的，因为报考的考生太多，所以这个岗位就成了热门，并不是因为这个岗位有多么好，而是因为很多考生希望通过考这个岗位来锻炼自己。很多考生就是抱着试试看的想法进行考试的，这些考生知道凭借自己的能力，可能考不上这个岗位，但是这些考生想要尝试，在这么多人中，有一部分考生就是这样的。还有一部分人是有竞争实力的，他们准备了很长时间，觉得考这个岗位应该有把握，所以有一部分人是非常看好这个热门岗位的，并且一心想要拿下这个岗位。

热门岗位门槛低，所以吸引了很多考生报考。很多岗位要求的学历并不高，有的岗位只需要专科的学历就可以了，有的岗位需要本科的学历就可以了，所以对学历的要求并不高才吸引了广大的考生。很多热门岗位不限专业，国考的时候有的岗位是限专业的，而这些热门岗位不限专业，可以跨专业进行考试，正是因为有这个诱人的条件，所以才吸引了越来越多的考生关注。很多岗位需要有基层的工作经验，这些热门岗位不需要工作经验，对于工作经验的要求几乎是没有，有的要求1~2年，有的根本就不需要，所以这些岗位成为了热门岗位。

1300：1，这么多人去竞争一个岗位，难度是非常大的，但是还是有人跃跃欲试，有人已经做好了准备，所以这些人准备去尝试。因为这个岗位的竞争非常大，所以对人才的要求也非常高，必须是优秀的人才才能胜任这个岗位，这就是千里挑一才能选出来一个人。

国考热门岗位竞争已近万里挑一，最热门的岗位是什么？

最热门的岗位是国家统计局的科员人员。

最热门的岗位是什么？

截至目前，全国已有超过2000个的国考岗位竞争。第一个是国家统计局广东调查总队营业部一级科员只招聘一人，其次是上海市税务局行政执法官岗位。

为什么是这两个岗位最热门？

首先，自然离不开岗位的岗位属性和相关的福利待遇。首先，上海、东莞是发达城市，大城市是很多年轻人向往的地方；其次，这两个位置没有那么多限制，也就是我们平时喜欢说的三个无限位。经济发达的城市会得到好得多的待遇，尤其是在业绩方面。在富裕的地方，每年的业绩可能高达20万。最后，在岗位属性和晋升方面，每个岗位都会有自己的基本职能，也就是需要做的基础工作，但有一个区别就是工作比工作更重要。还有，职位的晋升会和你所从事的工作性质有很大的关系。在一些冷的部门，很难提拔一个人，而这种热门的部门则会更快。

热门岗位的优势是什么？

热门职位之所以能受欢迎，当然是因为它有它的优势，但你应该根据自己的情况来选择。不一定高薪，升职是你的选择。是否离家近，竞争力的大小和个人兴趣也需要综合考虑。当然，国考竞争很激烈，基层单位很少。你可以适当的做个筛选，然后适当的稳步的参加省考，拿到自己喜欢的位置！

为什么参加国考的人越来越多？

很多人申请公务员不仅是出于自己的考虑，也是经过家人的劝说。因此，一些“大龄考生”会出现在考生群体中，希望能在“35岁”这个门槛前成功落地。大部分年轻人都是按照父母的安排报考的，希望有一份稳定的工作可以减轻父母的后顾之忧，这也是刚毕业的学生不错的选择。目前社会的就业压力确实很大，很多企业面临减产裁员，很多个体工商户也面临着经济危机。所以很多人把目光转向了更稳定的公务员，目前“内卷化”的趋势非常热烈，尤其是周围的人都在努力准备考公务员的时候，不报考就会有负罪感，只能随波逐流的去考。

国考热门岗位报录比超1700：1，哪种岗位竞争最激烈？

公务员考试对于应届毕业的大学生来说，每一次都值得去珍惜，按照现在的时间段来说，已经是国家公务员考试的报名阶段，这对于想要从事公务员工作的大学生来说，更是一次难得的机会，因为国家公务员招聘人数规模大，且很多岗位都是面向当年的应届毕业生，因此岗位的竞争压力相对省考来说要小很多，但是，在国考中仍然有千里挑一的岗位，甚至竞争难度会超过千里挑一，那么，国考中有哪些岗位竞争最为激烈呢？

首先，对于国考中的岗位来说，部委的岗位竞争会很激烈，特别是要求比较简答的岗位。对于国考部委的岗位而言，一般都会有着两年的工作经验的要求，而且在学历上也会有着研究生的要求，不过这些都是常规的操作，对于报考人数的多少影响是比较少的，而一旦部委的岗位在专业要求上出现放松，那么绝对是千里挑一的岗位，因为体制内有着太多的事业干部想要考部委，但是大多数都是因为专业的尴尬，才会与国考失之交臂。

其次，对于国考中的岗位来说，面向往届毕业生的岗位竞争都很激烈，如果专业要求宽松，这样的岗位更容易爆出热门。对于国家公务员考试来说，对于往届毕业生真的十分不友好，特备是一些非主流专业，在国考的时候基本上很难有能够报考的岗位，在这个时候如果有专业要求较为宽松的岗位，基本上都会选择报考去参加，毕竟国家公务员考上以后待遇还是很不错的，而且国家公务员的工作也没有地方那么忙，需要应付众多的调研检查。

再次，对于国考中的岗位来说，省会城市的岗位容易出现爆款岗位，这个在每年都是如此。对于很多大学毕业生来说，还是比较向往大城市的生活，在这种情况之下，国考中的省会城市岗位往往会成为这些考生的首选岗位，毕竟在省考当中，省会城市的岗位一般都是比较少的，因此，省会城市会出现爆款岗位，当然，如果这个岗位的要求在宽松一些，基本上就会出现千里挑一的情形，当然，国考也会出现三不限岗位，但是并不是所有的三不限岗位报考人数都很多，和地方还是有着很大的关系。

最后，对于国家公务员考试来说，岗位竞争较小的岗位，往往都有着比较鲜明的特点。一般来说，在公务员考试当中，报考人数较少的岗位仅仅是因为符合条件的报考人员比较少，或者是该岗位实在是太过偏僻，否则基本上都会有不少的人报考，而一些机构所公布的没人报考岗位，本质上是没有任何意义的，因为每个想要报考的人都不符合条件，因此，对于大部分考试人员来说，将岗位锁定在地级市或者县区是比较合适的，因为竞争相对来说比较小，而且作为应届生，应该要好好珍惜当年的国考机会，毕竟过了这一次，下次不一定就会有机会再考了。